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工伤保险条例

2019-10-16 00:00

第一条

为了保险因工作遭逢变乱中伤或者患职业病的职工获得医疗救治和经济赔偿，推进工伤预防和职业康复，分散用人单元的工感冒险，造订本条例。

第二条

中华人民共和国境内的企业、事业单元、社会集体、民办非企业单元、基金会、律师事务所、管帐师事务所等组织和有雇工的个别工商户（以下称用人单元）该当遵循本条例划定参与工伤保险，为本单元全数职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单元、社会集体、民办非企业单元、基金会、律师事务所、管帐师事务所等组织的职工和个别工商户的雇工，均有遵循本条例的划定享受工伤保险待遇的权势。

第三条

工伤保险费的征缴依照《社会保险费征缴暂行条例》关于根基养老保险费、根基医疗保险费、失业保险费的征缴划定执行。

第四条

用人单元该当将参与工伤保险的有关情况在本单元内公示。用人单元和职工该当遵守有关安全出产和职业病防治的司法律规，执行安全卫生规程和尺度，预防工伤变乱产生，预防和削减职业病风险。职工产生工伤时，用人单元该当采取措施使工伤职工得到实时救治。

第五条

国务院社会保险行政部门掌管全国的工伤保险工作。县级以上处所各级人民当局社会保险行政部门掌管本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门依照国务院有关划定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条

社会保险行政部门等部门造订工伤保险的政策、尺度，应倒伧求工会组织、用人单元代表的定见。

第二章　工伤保险基金

第七条

工伤保险基金由用人单元缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利钱和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。

第八条

工伤保险费凭据以支定收、出入平衡的准则，确定费率。国度凭据分歧业业的工感冒险水平确定行业的差距费率，并凭据工伤保险费使用、工伤产生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差距费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门造订，报国务院核准后颁布执行。两全地域经办机构凭据用人单元工伤保险费使用、工伤产生率等情况，合用所属行业内相应的费率档次确定单元缴费费率。

第九条

国务院社会保险行政部门该当定期相识全国各两全地域工伤保险基金出入情况，实时提出调整行业差距费率及行业内费率档次的规划，报国务院核准后颁布执行。

第十条

用人单元该当按时缴纳工伤保险费。职工幼我不缴纳工伤保险费。用人单元缴纳工伤保险费的数额为本单元职工工资总额乘以单元缴费费率之积。对难以依照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门划定。

第十一条

工伤保险基金逐步尝试省级两全。跨地域、出产流动性较大的行业，能够采取相对集中的方式异地参与两全地域的工伤保险。具体法子由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门造订。

第十二条

工伤保险基金存入社会保险基金财政专户，用于本条例划定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等用度，以及司法、律例划定的用于工伤保险的其他用度的支付。工伤预防用度的提取比例、使用和治理的具体法子，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全出产监督治理等部门划定。任何单元或者幼我不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用处。

第十三条

工伤保险基金该当留有肯定比例的储蓄金，用于两全地域沉大变乱的工伤保险待遇支付；储蓄金不及支付的，由两全地域的人民当局垫付。储蓄金占基金总额的具体比例和储蓄金的使用法子，由省、自治区、直辖市人民当局划定。

第三章　工伤认定

第十四条

职工有下列情景之一的，该当认定为工伤：（一）在工作功夫和工作场所内，因工作原因受到变乱中伤的；（二）工作功夫前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作受到变乱中伤的；（三）在工作功夫和工作场所内，因推广工作职责受到暴力等意表中伤的；（四）患职业病的；（五）因工表出期间，由于工作原因受到中伤或者发滋变乱着落不明的；（六）在高低班途中，受到非自己重要责任的交通变乱或者城市轨路交通、客运轮渡、火车变乱中伤的；（七）司法、行政律例划定该当认定为工伤的其他情景。

第十五条

职工有下列情景之一的，视同工伤：（一）在工作功夫和工作岗位，突发疾病殒命或者在48幼时之内经急救无效殒命的；（二）在抢险救灾等守护国度利益、公共利益活动中受到中伤的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残武士证，到用人单元后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情景的，依照本条例的有关划定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情景的，依照本条例的有关划定享受除一次性伤残补助金以表的工伤保险待遇。

第十六条

职工切合本条例第十四条、第十五条的划定，但是有下列情景之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）有意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

第十七条

职工发滋变乱中伤或者依照职业病防治律例定被诊断、鉴定为职业病，地点单元该当自变乱中伤产生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向两全地域社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门赞成，申请时限能够适当耽搁。用人单元未按前款划定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在变乱中伤产生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单元地点地两全地域社会保险行政部门提出工伤认定申请。依照本条第一款划定该当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，凭据属地准则由用人单元地点地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单元未在本条第一款划定的时限内提交工伤认定申请，在此期间产生切合本条例划定的工伤待遇蹬仔关用度由该用人单元职守。

第十八条

提出工伤认定申请该当提交下列资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单元存在劳动关系（蕴含事事吠动关系）的证明资料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表该当蕴含变乱产生的功夫、地址、原因以及职工中伤水平等根基情况。工伤认定申请人提供资料不齐全的，社会保险行政部门该当一次性书面奉告工伤认定申请人必要补正的全数资料。申请人依照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部门该当受理。

第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，凭据审核必要能够对变乱中伤进行调查核实，用人单元、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门该当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，遵循职业病防治法的有关划定执行。对依法获得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属以为是工伤，用人单元不以为是工伤的，由用人单元承担举证责任。

第二十条

社会保险行政部门该当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工地点单元。社会保险行政部门对受理的事实明显、权势使命明确的工伤认定申请，该当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定必要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为凭据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限遏制。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，该当回避。

第四章　劳动能力鉴定

第二十一条

职工产生工伤，经医治伤情相对不变后存在残疾、影响劳动能力的，该当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动职能阻碍水平和生涯自理阻碍水平的等级鉴定。劳动职能阻碍分为十个伤残等级，最沉的为一级，最轻的为十级。生涯自理阻碍分为三个等级：生涯齐全不能自理、生涯大部门不能自理和生涯部门不能自理。劳动能力鉴定尺度由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门造订。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单元、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会别离由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单元代表组成。劳动能力鉴定委员会成立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员该当具备下列前提：（一）拥有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）把握劳动能力鉴定的有关知识；（三）拥有优良的职业人格。

第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，该当从其成立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名有关专家组成专家组，由专家组提出鉴定定见。设区的市级劳动能力鉴定委员会凭据专家组的鉴定定见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，能够委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会该当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限能够耽搁30日。劳动能力鉴定结论该当实时投递申请鉴定的单元和幼我。

第二十六条

申请鉴定的单元或者幼我对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，能够在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第二十七条

劳动能力鉴定工作该当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参与鉴定的专家与当事人有利害关系的，该当回避。

第二十八条

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、地点单元或者经办机构以为伤残情况产生变动的，能够申请劳动能力复查鉴定。

第二十九条

劳动能力鉴定委员会遵循本条例第二十六条和第二十八条的划定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，遵循本条例第二十五条第二款的划定执行。

第五章　工伤保险待遇

第三十条

职工因工作遭逢变乱中伤或者患职业病进行医治，享受工伤医疗待遇。职工医治工伤该当在签定服务和谈的医疗机构就医，情况垂危时能够先到就近的医疗机构急救。医治工伤所需用度切合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务尺度的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务尺度，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督治理部门等部门划定。职工住院医治工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构赞成，工伤职工到两全地域以表就医所需的交通、食宿用度从工伤保险基金支付，基金支付的具体尺度由两全地域人民当局划定。工伤职工医治非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，依照根基医疗保险法子处置。工伤职工到签定服务和谈的医疗机构进行工伤康复的用度，切合划定的，从工伤保险基金支付。

第三十一条

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后产生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不终场支付工伤职工医治工伤的医疗用度。

第三十二条

工伤职工因日常生涯或者就业必要，经劳动能力鉴定委员会确认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助用具，所需用度依照国度划定的尺度从工伤保险基金支付。

第三十三条

职工因工作遭逢变乱中伤或者患职业病必要暂歇工作接受工伤医疗的，在歇工留薪期内，原工资福利待遇不变，由地点单元按月支付。歇工留薪期通常不超过12个月。伤情严沉或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能够适当耽搁，但耽搁不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有关划定享受伤残待遇。工伤职工在歇工留薪期满后仍需医治的，持续享受工伤医疗待遇。生涯不能自理的工伤职工在歇工留薪期必要护理的，由地点单元掌管。

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认必要生涯护理的，从工伤保险基金按月支付生涯护理费。生涯护理费依照生涯齐全不能自理、生涯大部门不能自理或者生涯部门不能自理3个不一致级支付，其尺度别离为两全地域上年度职工月均匀工资的50%、40%或者30%。

第三十五条

职工因工整残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，尺度为：一级伤残为27个月的自己工资，二级伤残为25个月的自己工资，三级伤残为23个月的自己工资，四级伤残为21个月的自己工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，尺度为：一级伤残为自己工资的90%，二级伤残为自己工资的85%，三级伤残为自己工资的80%，四级伤残为自己工资的75%。伤残津贴现实金额低于本地最低工资尺度的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休春秋并办理退休手续后，停发伤残津贴，依照国度有关划定享受根基养老保险待遇�８媳Ｏ沾龅陀谏瞬薪蛱�，由工伤保险基金补足差额。职工因工整残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单元和职工幼我以伤残津贴为基数，缴纳根基医疗保险费。

第三十六条

职工因工整残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，尺度为：五级伤残为18个月的自己工资，六级伤残为16个月的自己工资；（二）保留与用人单元的劳动关系，由用人单元铺排适当工作。难以铺排工作的，由用人单元按月发给伤残津贴，尺度为：五级伤残为自己工资的70%，六级伤残为自己工资的60%，并由用人单元依照划定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴现实金额低于本地最低工资尺度的，由用人单元补足差额。经工伤职工自己提出，该职工能够与用人单元解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单元支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体尺度由省、自治区、直辖市人民当局划定。

第三十七条

职工因工整残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，尺度为：七级伤残为13个月的自己工资，八级伤残为11个月的自己工资，九级伤残为9个月的自己工资，十级伤残为7个月的自己工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单元支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体尺度由省、自治区、直辖市人民当局划定。

第三十八条

工伤职工工伤复发，确认必要医治的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条划定的工伤待遇。

第三十九条

职工因工殒命，其近亲属依照下列划定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的两全地域上年度职工月均匀工资；（二）供养亲属抚恤金依照职工自己工资的肯定比例发给由因工殒命职工生前提供重要生涯起源、无劳动能力的亲属。尺度为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述尺度的基础上增长10%。鉴定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工殒命职工生前的工资。供养亲属的具体领域由国务院社会保险行政部门划定；（三）一次性工亡补助金尺度为上一年度全国城镇居民人均可摆布收入的20倍。伤残职工在歇工留薪期内因工伤导致殒命的，其近亲属享受本条第一款划定的待遇。一级至四级伤残职工在歇工留薪期满后殒命的，其近亲属能够享受本条第一款第（一）项、第（二）项划定的待遇。

第四十条

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生涯护理费由两全地域社会保险行政部门凭据职工均匀工资和生涯用度变动等情况当令调整。调整法子由省、自治区、直辖市人民当局划定。

第四十一条

职工因工表出期间发滋变乱或者在抢险救灾中着落不明的，从变乱产生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生涯有难题的，能够预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告殒命的，依照本条例第三十九条职工因工殒命的划定处置。

第四十二条

工伤职工有下列情景之一的，终场享受工伤保险待遇：（一）失落享受待遇前提的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）回绝医治的。

第四十三条

用人单元分立、归并、让渡的，继承单元该当承担原用人单元的工伤保险责任；原用人单元已经参与工伤保险的，继承单元该当到本地经办机构办理工伤保险调换登记。用人单元尝试承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系地点单元承担。职工被借调期间受到工伤变乱中伤的，由原用人单元承担工伤保险责任，但原用人单元与借调单元能够约定赔偿法子。企业破产的，在破产算帐时依法拨付该当由单元支付的工伤保险待遇用度。

第四十四条

职工被调派出境工作，凭据前往国度或者地域的司法该当参与本地工伤保险的，参与本地工伤保险，其国内工伤保险关系遏制；不能参与本地工伤保险的，其国内工伤保险关系不遏制。

第四十五条

职工再次产生工伤，凭据划定该当享受伤残津贴的，依照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

第六章　监督治理

第四十六条

经办机构具体承办工伤保险事务，推广下列职责：（一）凭据省、自治区、直辖市人民当局划定，征收工伤保险费；（二）核查用人单元的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并掌管保留用人单元缴费和职工享受工伤保险待遇情况的纪录；（三）进行工伤保险的调查、统计；（四）依照划定治理工伤保险基金的支出；（五）依照划定鉴定工伤保险待遇；（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供征询服务。

第四十七条

经办机构与医疗机构、辅助用具配置机构在平等协商的基础上签定服务和谈，并颁布签定服务和谈的医疗机构、辅助用具配置机构的名单。具体法子由国务院社会保险行政部门别离会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门造订。

第四十八条

经办机构依照和谈和国度有关目录、尺度对工伤职工医疗用度、康复用度、辅助用具用度的使用情况进行核查，并按时足额结算用度。

第四十九条

经办机构该当定期颁布工伤保险基金的出入情况，实时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。

第五十条

社会保险行政部门、经办机构该当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助用具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的定见。

第五十一条

社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督查抄。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的出入、治理情况进行监督。

第五十二条

任何组织和幼我对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报该当实时调查，依照划定处置，并为举报人保密。

第五十三条

工会组织依法守护工伤职工的合法权利，对用人单元的工伤保险工作尝试监督。

第五十四条

职工与用人单元产生工伤待遇方面的争议，依照处置劳动争议的有关划定处置。

第五十五条

有下列情景之一的，有关单元或者幼我能够依法申请行政复议，也能够依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工地点单元对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工地点单元对工伤认定结论不服的；（三）用人单元对经办机构确定的单元缴费费率不服的；（四）签定服务和谈的医疗机构、辅助用具配置机构以为经办机构未推广有关和谈或者划定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构鉴定的工伤保险待遇有异议的。

第七章　司法责任

第五十六条

单元或者幼我违反本条例第十二条划定挪用工伤保险基金，组成犯罪的，依法查究刑事责任；尚不组成犯罪的，依法赐与处罚或者纪律处罚。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；充公的违法所得依法上缴国库。

第五十七条

社会保险行政部门工作人员有下列情景之一的，依法赐与处罚；情节严沉，组成犯罪的，依法查究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不切合工伤前提的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善生活申请工伤认定的证据资料，以至有关证据灭失的；（三）收受当事人财物的。

第五十八条

经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令更正，对直接掌管的主管人员和其他责任人员依法赐与纪律处罚；情节严沉，组成犯罪的，依法查究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按划定保留用人单元缴费和职工享受工伤保险待遇情况纪录的；（二）不按划定鉴定工伤保险待遇的；（三）收受当事人财物的。

第五十九条

医疗机构、辅助用具配置机构不按服务和谈提供服务的，经办机构能够解除服务和谈。经办机构不按时足额结算用度的，由社会保险行政部门责令更正；医疗机构、辅助用具配置机构能够解除服务和谈。

第六十条

用人单元、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助用具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的�？�；情节严沉，组成犯罪的，依法查究刑事责任。

第六十一条

从事劳动能力鉴定的组织或者幼我有下列情景之一的，由社会保险行政部门责令更正，处2000元以上1万元以下的�？�；情节严沉，组成犯罪的，依法查究刑事责任：（一）提供虚伪鉴定定见的；（二）提供虚伪诊断证明的；（三）收受当事人财物的。

第六十二条

用人单元遵循本条例划定该当参与工伤保险而未参与的，由社会保险行政部门责令期限参与，补缴该当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的�？�。遵循本条例划定该当参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单元职工产生工伤的，由该用人单元依照本条例划定的工伤保险待遇项目和尺度支付用度。用人单元参与工伤保险并补缴该当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单元遵循本条例的划定支付新产生的用度。

第六十三条

用人单元违反本条例第十九条的划定，拒不协助社会保险行政部门对变乱进行调查核实的，由社会保险行政部门责令更正，处2000元以上2万元以下的�？�。

第八章　附　　则

第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单元直接支付给本单元全数职工的劳动报答总额。本条例所称自己工资，是指工伤职工因工作遭逢变乱中伤或者患职业病前12个月均匀月缴费工资。自己工资高于两全地域职工均匀工资300%的，依照两全地域职工均匀工资的300%推算；自己工资低于两全地域职工均匀工资60%的，依照两全地域职工均匀工资的60%推算。

第六十五条

公务员和参照公务员法治理的事业单元、社会集体的工作人员因工作遭逢变乱中伤或者患职业病的，由地点单元支付用度。具体法子由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门划定。

第六十六条

无交易牌照或者未经依法登记、登记的单元以及被依法撤除交易牌照或者撤销登记、登记的单元的职工受到变乱中伤或者患职业病的，由该单元向伤残职工或者殒命职工的近亲属赐与一次性赔偿，赔偿尺度不得低于本条例划定的工伤保险待遇；用人单元不得使用童工，用人单元使用童工造成童工伤灿注殒命的，由该单元向童工或者童工的近亲属赐与一次性赔偿，赔偿尺度不得低于本条例划定的工伤保险待遇。具体法子由国务院社会保险行政部门划定。前款划定的伤残职工或者殒命职工的近亲属就赔偿数额与单元产生争议的，以及前款划定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单元产生争议的，依照处置劳动争议的有关划定处置。

第六十七条

本条例自2004年1月1日起执行。本条例执行前已受到变乱中伤或者患职业病的职工尚未实现工伤认定的，依照本条例的划定执行。

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